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岩井コスモ証券って、
どんな会社?・・・・・・What’s IwaiCosmo Securities?

SDGsへの取組みInitiatives for SDGs

次の100年に向け、持続的な成長、
更なる発展を目指した取組みを
進めています。

お客様、株主様、お取引様、地域社会、従業員とそのご家族のすべてのステークホルダーの皆様と更なる発展や、
持続的な成長を遂げるため、環境や社会的な課題に積極的に取組んでいます。

課題への取組みと、SDGs目標へのチャレンジ

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

  • 8 働き買いも経済成長も

ワークライフバランスへの取組み

多様な働き方を支援する環境や制度

  • モバイルワークやサテライト勤務で、場所にとらわれない柔軟な働き方を実現しています。
  • 仕事と子育て・介護を両立できるよう、短時間勤務や時差勤務、直行直帰などの多様な働き方を可能にしています。
  • 労働生産性向上による残業時間の削減についても積極的に取組んでいます。

総務省「テレワーク先駆者百選」に証券会社として初選出

  • 2015年度より、総務省はテレワークの普及促進を目的として、十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として選出しています。
  • そして、当社は2019年度の「テレワーク先駆者百選」に証券会社としてはじめて選ばれました!

日本テレワーク協会「第20回テレワーク推進賞-奨励賞-」に証券会社として初選出

日本テレワーク協会「テレワーク推進賞」楯

「テレワーク推進賞」とは、一般社団法人日本テレワーク協会がテレワークを導入・活用し、その普及に貢献した企業・団体等を表彰するもので、こちらも証券会社としてはじめて選出されました!

  • 4 質の高い教育をみんなに

充実の社員教育

サンフランシスコシリコンバレーにハイテク企業視察団を派遣

ちゃんと自分の目で見てきているから、米国株式には自信あります!

  • 過去の主な視察企業
  • ・アップル
  • ・アドビ
  • ・エヌビディア
  • ・オクタ
  • ・ギリアド・サイエンシズ
  • ・ザイリンクス
  • ・シスコシステムズ
  • ・セールスフォース・ドットコム
  • ・ツイッター
  • ・テスラ
  • ・ビザ

など

新人には専任OJTが手取り足取り教育

営業員の約3割は、入社してまだ3年以内の若手。
だから、大事に、大事に育てています。

なんでも相談会

個々に配られたタブレットのTVシステムがあるから、時間・場所にとらわれず社員のペースで、疑問に思っていることやお客様への伝え方など、部分的にでも相談できちゃうんです。

  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

SDGs投資

グローバルな主課題とされる「環境(Environment)」「社会(Social)」「ガバナンス(Governance)」の3つの観点を、その頭文字をとってESGと呼びますが、そういった社会や環境を意識した経営戦略をとっている企業への投資は、財務リターンも高く、同時に投資リスクも小さくなるといった実証研究が発表され、ESG企業への投資は非常に注目されています。
そして、ESGが時代の流れで内容が変化していく抽象的な課題であるとするならば、SDGsはより具体的な課題とそれに対する目標であると捉えられ、投資家にとっても投資対象である企業と共有の「将来ビジョン」が設定されることとなります。
ESG評価を投資対象を選別するうえでの企業価値分析に取り込み、投資リターンとSDGs貢献の両立を図ることは、今後の投資スタイルのスタンダードとなりそうです。

当社はSDGs投資商品の販売を担うことにより、間接的にSDGs事業を応援していきます。

Morningstar Award "Fund of the Year 2019"は過去の情報に基づくものであり、将来のパフォーマンスを保証するものではありません。また、モーニングスターが信頼できると判断したデータにより評価しましたが、その正確性、完全性等について保証するものではありません。著作権等の知的所有権その他一切の権利はモーニングスター株式会社並びにMorningstar,Inc.に帰属し、許可なく複製、転載、引用することを禁じます。
当賞は国内追加型株式投資信託を選考対象として独自の定量分析、定性分析に基づき、2019年において各部門別に総合的に優秀であるとモーニングスターが判断したものです。ESG型 部門は、2019年12月末において当該部門に属するファンド103本の中から選考されました。

  • 8 働きがいも経済成長も
  • 13 気候変動に具体的な対策を

デジタライゼーションによるお客様サービス向上とペーパレス化

  • タブレットや携帯電話などモバイル端末を全営業員に配布し、新しいアプローチでの資産運用フォローを可能としました。また、多くの紙を必要とした営業資料や確認書等を、電子書面化しペーパレスを推進しています。
  • RPA(Robotic Process Automation)を利用した事務作業のオートメーション化を進めています。先行導入部署では、1人あたりの作業時間が1時間も短縮したという報告も。
  • AIを活用した音声認識システムを中堅証券会社において初めて導入し、営業員とお客様の通話内容を効率的にモニタリングすることを可能にしました。これにより、コンプライアンスのさらなる強化によるお客様サービス向上が図れることになります。
  • 社内手続書類をワークフロー化するなど、今後もペーパレス、エコロジーに積極的に取組んでいきます。
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう

女性の活躍推進

  • 女性の新卒採用を積極的に行ったり、時短・時差の適用期間を拡大したりするなど、女性の活躍を応援しています。
  • 育休後の復帰率は、83%(2016年度)→83%(2017年度)→100%(2018年度)と高水準
  • 2012年に、子育てサポート企業として厚生労働大臣が認定する「くるみん」を取得しました。
  • 13 気候変動に具体的な対策を
紙ストロー、マチ広エコバック、フロッシュ食器用洗剤

環境負荷の軽減

  • 営業車を低燃費車に入れ替え、CO2削減
  • 茅場町の東京本部ビルは「全館LED照明」や「ハイブリッド幅射空調システム」を採用する最先端の省エネビル
  • お客様にお渡しする頒布品をエコ関連商品に入れ替えています。脱プラの代表格「紙ストロー」やレジ袋有料化を見据えた「マチ広エコバック」、植物由来の再生可能素材を使用した「フロッシュ食器用洗剤」など。
  • 1 貧困をなくそう
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

株主優待品等の有効活用

当社が受取る株主優待品等のリソースを、SDGs支援として有効活用できるよう、日本証券業協会が運営する「株主優待SDGs基金」や「こどもサポート証券ネット(マッチングプラットフォーム)」に当社は参加しています。

※拡大してご覧ください
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 16 平和と公正をすべての人に

社会貢献活動

9年間積み立ててきた「社会貢献積立金」の1億6,000万円を、2011年には、東日本大震災の復興支援として日本赤十字社へ、2016年には、創業100周年の感謝の気持ちとして外部有識者構成の選考委員会によって選定された5つの団体に寄付をさせていただきました。

寄付先 支援の目的
日本赤十字社 東日本大震災の被災地の復興支援
国立大学法人 京都大学
iPS細胞研究基金
iPS細胞の研究推進
大阪府 梅田北ヤード(うめきた)みどり推進事業、消防団の活性化
公益社団法人上方落語協会 上方落語の発展
アーツサポート関西(公益財団法人関西・大阪21世紀協会) 関西の芸術や文化活動の発展
公益財団法人梅ヶ枝中央きずな基金 ひとり親家庭等の子供達に就学機会を提供
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 16 平和と公正をすべての人に

文化活動支援

文化活動の一環として、「サントリー1万人の第九」への協賛、「天満天神繁昌亭(落語専門定席)」や「ピンクリボン(乳がん対策)」に寄附をさせていただきました。

  • 16 平和と公正をすべての人に

ガバナンス強化

持株会社の岩井コスモホールディングス、子会社の岩井コスモ証券ともに社外取締役2名、社外監査役2名の役員体制とすることにより、ガバナンスを強化しています。
また、役員交際費など細部にわたる部門別損益計算書を社内で共有することにより、経営の透明性を図っています。

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お問合せ

総務部 東京総務課(担当:森川)

03-5652-9101